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    首页>成长在给氧>遇见未来
    给氧致力于打造简单、、纯洁、、、高效的工作氛围。。。。
    每个加入给氧的伙伴都拥有着双重身份。。。。
    我们既是职场上专业敬业、、、当责不让的职业经理人,,,也是生活中团结友爱、、彼此信赖的家人。。。。

    • 人才理念
    • 职业通道

    我们欢迎不畏难、、、充满激情、、、、上进务实的伙伴加入。。。
    每个被努力追逐的热爱,,都可以在给氧找到展示和实现的舞台。。。。

    我们设置了职业晋升双通道(专业技术通道+管理通道),,,
    为不同特质的人员提供不同的发展路径,,,,允许员工自行决定其职业发展方向。。。
    深耕技术or转型管理,,选择都可从容。。

    我们欢迎不畏难、、、充满激情、、、、上进务实的伙伴加入。。。。
    每个被努力追逐的热爱,,都可以在给氧找到展示和实现的舞台。。。

    我们设置了职业晋升双通道(专业技术通道+管理通道),,,,
    为不同特质的人员提供不同的发展路径,,,,允许员工自行决定其职业发展方向。。
    深耕技术or转型管理,,,选择都可从容。。

    培训机制

    建立了覆盖全员的系统科学的人才发展课程体系

    培训体系

    我们构建了系统科学的培训发展体系,,,覆盖新员工、、、管培生、、、一线员工、、、中基层人才梯队、、高层管理干部等。。
    通过入职拓展、、领导力发展、、、岗位技能提升、、、、专项业务学习等培训课程,,,帮助员工实现职业成长。。。

    新员工系列

    为帮助新员工更好地融入给氧,,,我们定期开展新员工入职培训,,通过破冰拓展、、、、系列文化课、、、高管见面会、、、、入职导师等方式,,引导新员工快速度过适应期。。

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    通用技能提升

    我们组建了优秀的内训师队伍,,,通过知识萃取,,,高管授课等方式,,,推动岗位实践经验在内部流动,,,,帮助员工增长经验,,拓展视野,,夯实技能,,提高效率。。。。

    中基层梯队发展

    对有一定经验的,,以及资深的、、、、高级的管理人员,,,,提供有针对性的管理和领导力提升项目,,,,如绩效管理、、、、项目管理、、、质量安全、、合规管理等课程,,加速领导力的发展,,,,为公司储备优秀的管理人才。。

    荣誉体系

    • 2

      事业部级

    • 1

      集团公司级

    • 3

      公司级

    快乐工作

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    加入我们

    欢迎985、、、211等优秀院校毕业学子,,,,或具有海外求学背景、、、、能熟练英语应用的伙伴加入给氧,,共同助力中国生物医药事业快速发展!!!简历接收邮箱:Yfhr@xmmhzs.com

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